해결 사례
상황과 쟁점, 진행 과정을 정리했습니다. 모두 예시이며 같은 결과를 보장하지 않습니다.
- 직장내괴롭힘예시2025
신고 이후의 조사와 분리조치까지
재직 중 신고를 준비하면서 기록 정리와 사내 조사 대응을 함께 진행한 사례입니다.
- 산재예시2024
반복 작업으로 생긴 어깨 질환의 산재 신청
사고가 아닌 업무상 질병에서 업무와 상병의 관련성을 자료로 정리한 사례입니다.
- 부당해고예시2024
징계위원회 없이 이루어진 징계해고
징계 사유와 별개로, 취업규칙이 정한 절차가 지켜졌는지를 다툰 사례입니다.
- 부당해고예시2025
시용기간이 끝나며 받은 계약 종료 통보
수습 평가 결과를 이유로 한 종료 통보에 대해, 평가 기준과 절차를 확인한 사례입니다.
- 자문·규정예시2025
교대제를 새로 짜면서 취업규칙을 정비한 사업장
2교대에서 3교대로 바꾸며 근로시간 조항과 변경 절차를 함께 정리한 사례입니다.
- 자문·규정예시2024
4대보험 부과 내역을 점검해 정정한 사업장
보수총액 신고와 실제 지급액의 차이를 확인해 정정 신고를 진행한 사례입니다.
- 임금체불예시2023
프리랜서 계약으로 일한 강사의 퇴직금 청구
계약서 형식은 프리랜서였지만 실제 근무 형태를 정리해 근로자성을 다툰 사례입니다.
- 임금체불예시2024
3개월치 임금이 밀린 생산직 근로자의 진정
급여일이 계속 미뤄지다 3개월이 밀린 상태에서, 근로시간 기록을 복원해 진정을 접수한 사례입니다.