한 사건을 여러 사람이 봅니다
담당 노무사가 처음부터 끝까지 맡되, 쟁점이 갈리는 지점에서는 분야를 맡은 사람이 함께 봅니다. 한 사람의 판단에 사건을 걸지 않기 위해서입니다.
서지환
대표 공인노무사
대표 인사말
노무는 대개 문제가 생긴 다음에 찾게 됩니다. 그런데 막상 들여다보면, 손쓸 수 있었던 시점이 훨씬 앞에 있었던 경우가 많습니다. 그래서 저희는 사건을 맡을 때도 그 앞의 구조를 같이 봅니다.
기업과 근로자를 함께 대리하지는 않습니다. 다만 두 자리에서 무엇이 문제가 되는지를 모두 겪어 본 팀이기에, 어느 쪽을 맡든 상대가 어떻게 움직일지를 전제하고 준비합니다.
무엇부터 해야 할지 모르는 상태로 오셔도 됩니다. 순서를 정하는 일까지가 저희 몫입니다.
구성원
문하영
공인노무사
- 자격
- 공인노무사
- 담당
- 임금체불 · 퇴직금
받지 못한 임금과 퇴직금을 정리해 진정과 청구 절차를 대신 밟습니다. 자료가 흩어진 상태로 오셔도 순서를 함께 잡습니다.
오세림
공인노무사
- 자격
- 공인노무사
- 담당
- 부당해고 · 징계
해고와 징계의 사유와 절차를 나누어 살피고, 노동위원회 구제신청 서면과 심문을 담당합니다.
배준우
공인노무사
- 자격
- 공인노무사
- 담당
- 직장 내 괴롭힘
신고 전 기록 정리부터 사내 조사 대응, 분리조치까지 절차를 따라갑니다. 재직 중 신고도 함께 설계합니다.
한가온
공인노무사
- 자격
- 공인노무사
- 담당
- 산재 신청 · 요양급여
업무와 상병의 관련성을 자료로 정리해 요양·휴업 급여 청구를 준비합니다. 사고성 재해와 업무상 질병을 모두 다룹니다.
임수아
공인노무사
- 자격
- 공인노무사
- 담당
- 4대보험 · 고용지원금
보험료 부과 내역과 지원금 요건을 대조해 정정과 신청 절차를 맡습니다. 매년 반복되는 점검을 일정으로 만듭니다.
정도현
공인노무사
- 자격
- 공인노무사
- 담당
- 취업규칙 · 사내규정
교대제와 근로시간 제도를 규정에 반영하고, 변경 절차와 신고까지 확인합니다.